單項(xiàng)選擇題（）即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況自行設(shè)定基準(zhǔn)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)工作評價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。

A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法


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1.單項(xiàng)選擇題衰退階段的薪酬策略是（）

A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部不同職位之間的薪酬對比問題反映的是薪酬管理的哪個(gè)目標(biāo)（）

A、薪酬的外部公平性貨外部競爭性
B、薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性
C、績效報(bào)酬的公平性
D、績效管理過程的公平性

4.單項(xiàng)選擇題解決內(nèi)部公平性最有效的技術(shù)方法是（）。

A、崗位評價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題（）目的在于獎(jiǎng)勵(lì)工人于限期內(nèi)完成工作，以充分利用機(jī)器設(shè)備降低成本。

A、海爾賽計(jì)劃
B、艾默生計(jì)劃
C、甘特作業(yè)獎(jiǎng)金計(jì)劃
D、盧文計(jì)劃