經(jīng)營者年薪制在功能上具有以下特點： 1）激勵性； 2）約束性 3）共存性 4）公平性與效率性 5）制度性與規(guī)范性
職能能力，人力資源能力，財務狀況，企業(yè)經(jīng)營價值觀，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型。
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于個人福利的是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
正式調(diào)查不包括（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
非豁免員工包括（）
薪酬的主要特征是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）