薪酬水平衡量概念，詳見名字解釋 二，內(nèi)部衡量，1，薪酬平均率2，增薪幅度3，平均增薪率 三，外部衡量，
經(jīng)營者年薪制在功能上具有以下特點： 1）激勵性； 2）約束性 3）共存性 4）公平性與效率性 5）制度性與規(guī)范性
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
非豁免員工包括（）
（）不同于增益分享計劃。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
成就獎金的計算方法有（）