根據(jù)月度或季度績效評價結(jié)果，以月度績效獎金或季度績效獎金的形式對員工的業(yè)績加以認(rèn)可。
是將所得到的與每一職位相對應(yīng)的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍之內(nèi)的公司數(shù)目。
是指通過公司獎勵的方式直接贈與，或者參照股權(quán)的當(dāng)前市場價值向員工出售股票，總之是使員工立即直接獲得實(shí)實(shí)在在的股權(quán)。
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
正式調(diào)查不包括（）
非豁免員工包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于個人福利的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
（）不屬于單一傭金計劃。