名詞解釋

答案：

根據(jù)月度或季度績效評(píng)價(jià)結(jié)果，以月度績效獎(jiǎng)金或季度績效獎(jiǎng)金的形式對(duì)員工的業(yè)績加以認(rèn)可。

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答案：

是將所得到的與每一職位相對(duì)應(yīng)的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍之內(nèi)的公司數(shù)目。