技能模塊定價是指確定每一個技能單位的貨幣價值的過程。
根據(jù)月度或季度績效評價結果，以月度績效獎金或季度績效獎金的形式對員工的業(yè)績加以認可。
是將所得到的與每一職位相對應的所有薪酬調查數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍之內的公司數(shù)目。
是指通過公司獎勵的方式直接贈與，或者參照股權的當前市場價值向員工出售股票，總之是使員工立即直接獲得實實在在的股權。
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
計件工資制的具體形式不包括（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
正式調查不包括（）