多項選擇題下列屬于經(jīng)營者年薪制的特點是（）。

A.經(jīng)營者的年薪與工作責(zé)任、決策風(fēng)險、經(jīng)濟效益掛鉤
B.經(jīng)營者的年薪及調(diào)整由企業(yè)的董事會或股東大會決定
C.經(jīng)營者的利益與員工的利益相分離，而與企業(yè)利益的相聯(lián)系
D.固定工資從管理費用中支出，浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出
E.經(jīng)營者的年薪不在員工工資總額內(nèi)列支，與員工工資制度相分離


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1.單項選擇題以下關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是（）。

A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)
B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位的變動
C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進
D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高

2.單項選擇題進行薪酬調(diào)查時，若崗位負責(zé)且數(shù)量大，因采用（）。

A.問卷調(diào)查法
B.企業(yè)之間的相互調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)進行調(diào)查
D.采集社會公開信息

4.單項選擇題某個薪酬區(qū)間的中點值為1000，薪酬浮動幅度為50%，那么區(qū)間的上限和下限分別為（）。

A.上限1200，下限800
B.上限1250，下限800
C.上限1250，下限750
D.上限1200，下限750

5.單項選擇題成本相對較低的崗位評價方法是（）。

A.分類法
B.要素計點法
C.排列法
D.關(guān)鍵事件法