多項選擇題影響企業(yè)薪酬的主要內部因素包括（）。
A.勞動差別因素
B.工資形式
C.企業(yè)經濟效益
D.企業(yè)報酬政策
E.勞動力市場
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1.多項選擇題從主持薪酬調查的主體來看，薪酬調查可以分為（）。
A.政府的調查
B.專業(yè)協(xié)會的調查
C.行業(yè)的調查
D.咨詢公司的調查
E.企業(yè)家聯(lián)合會的調查
2.多項選擇題從薪酬調查的具體內容和對象來看，薪酬調查可以分為（）。
A.薪酬市場調查
B.商業(yè)性薪酬調查
C.政府薪酬調查
D.專業(yè)性薪酬調查
E.員工薪酬滿意度調查
3.多項選擇題薪酬調查的作用有哪些（）
A.為企業(yè)調整員工的薪酬水平提供依據
B.為企業(yè)調整員工的薪酬制度奠定基礎
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢
D.有利于控制勞動力成本，增強企業(yè)競爭力
E.有利于績效管理活動的開展
4.多項選擇題薪酬調查的結果可以為下面哪些工作提供依據（）
A.整體薪酬水平的調整
B.薪酬制度結構的調整
C.績效管理制度的調整
D.薪酬晉升政策的調整
E.崗位薪酬水平的調整
5.多項選擇題以下哪些選項說明了崗位工資制的特點（）
A.根據業(yè)績支付工資
B.客觀性較強
C.以崗位分析為基礎
D.主觀性較強
E.根據崗位支付工資