單項選擇題對從事科研教學(xué)工作的人員，如大學(xué)教師、律師等，因為他們每天的工作內(nèi)容是不同的，無法用完全固化的衡量指標進行考量，考評的方法應(yīng)采用（）

A.目標管理法
B.成績記錄法
C.驗證成績法
D.專家評估法


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1.單項選擇題（）適用于員工的工作行為和工作績效整體呈正態(tài)分布。

A.排列法
B.選擇排列法
C.成對比較法
D.強制分布法

2.多項選擇題績效管理的準備階段需要解決的基本問題有（）

A.選擇考評方法
B.收集考評資料
C.明確績效管理對象
D.提出考評要素和標準體系
E.對運行程序、實施步驟提出具體要

3.多項選擇題由于采用的效標不同從績效管理的考評內(nèi)容上看績效考評方法可以分為（）

A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.目標導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
E.結(jié)果導(dǎo)向型

4.多項選擇題關(guān)鍵事件法可以為其他考評方法提供參考依據(jù)，其特點為（）。

A.時間跨度較大
B.考評員工的短期表現(xiàn)
C.能做定性分析
D.記錄和觀察費時費力
E.提供客觀事實依據(jù)

5.多項選擇題采用目標管理法來考評績效，在制定目標時應(yīng)注意（）。

A.目標的具體性
B.目標數(shù)量不宜過多
C.目標要可測量
D.員工參與目標設(shè)定
E.應(yīng)制定達到目標的詳細步驟和時間