單項選擇題某企業(yè)采用成對排列法進(jìn)行崗位評價，將所有崗位進(jìn)行成對比較，結(jié)果是乙的工作價值高于甲、丙、?。?3）；甲的價值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的價值低于乙、甲，高于?。?1）；丁的價值低于甲、乙、丙（=0），那么將四個崗位的工作價值從高到低排序為（）

A、丙、甲、乙、??；
B、乙、甲、丙、?。?br /> C、甲、乙、丙、??；
D、丁、乙、甲、丙


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題如果某企業(yè)提倡團(tuán)隊的價值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）

A、同崗位等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差很大
B、工資水平低于市場水平
C、同崗位等級相差標(biāo)準(zhǔn)相差不大
D、工資水平高于市場水平

3.單項選擇題（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算中

A、班車
B、帶薪培訓(xùn)
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會保險費

4.單項選擇題績效評估中，評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞傾向的效應(yīng)是（）。

A.近因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)

5.單項選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評方式為（）。

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評