單項選擇題評價中心測評中，主事人觀察評定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評價中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評價中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預測
D.調(diào)研
2.單項選擇題評價中心最突出的特點之一是對其他多種測評技術(shù)與手段綜合兼合，這體現(xiàn)出（）。
A.全面性
B.整體互動性
C.標準化
D.綜合性
3.單項選擇題評價中心是以（）為中心的標準化的一組評價活動。
A.操作能力
B.機械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
4.單項選擇題評價中心被認為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新方法，起源于（）。
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
5.單項選擇題面試或主試人員與被試人員溝通的基礎(chǔ)是（）。
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評價
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題