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委員會制不是一種十全十美的管理組織形式,其缺陷是易導致()
A.濫用職權
B.拉幫結派
C.任人惟親
D.成本較高
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單項選擇題
傳統管理學把人看作是()
A.管理的手段
B.管理的目的
C.管理的行為
D.管理的本質
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問答題
【簡答題】聯系實際,論述亞當斯的公平理論對于管理中正確處理工作績效和報酬之間關系的指導意義。
答案:
美國心理學家亞當斯提出的“公平理論”認為:職工的工作態(tài)度與生產積極性,不僅取決于他(們)所獲報酬...
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