單項選擇題關(guān)于目標(biāo)設(shè)置理論的說法不正確的包括（）

A、各種類型的獎酬是目標(biāo)的具體化和表現(xiàn)形式
B、目標(biāo)的設(shè)置包括：目標(biāo)的具體性、難度和可接受性
C、一旦有了目標(biāo)，一定可以激勵員工
D、外在獎酬和內(nèi)在獎酬都要通過目標(biāo)的達成而獲得滿足


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1.單項選擇題以下說法中關(guān)于行政職業(yè)能力傾向測試的說法不正確的是（）

A、有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異
B、可以預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性
C、可以決定一個人從事什么樣的職業(yè)
D、可以初步篩除在該職業(yè)領(lǐng)域沒有成功可能性的個體

2.單項選擇題以下說法中關(guān)于扁平金字塔式組織結(jié)構(gòu)與人力資源戰(zhàn)略不正確的是（）

A、培訓(xùn)強調(diào)通用性和靈活性
B、有限的晉升路徑，水平晉升
C、報酬強調(diào)員工個人與工作小組的業(yè)績
D、最高管理層掌握人力資源的所有信息

3.單項選擇題以下選項中關(guān)于職等的說法正確的是（）

A、把工作性質(zhì)不同，工作的繁簡難易、責(zé)任輕重和資格條件相似的所有職位劃歸在一起
B、根據(jù)職業(yè)性質(zhì)對職位進行的最初步的劃分
C、把工作性質(zhì)大致相同的職位匯集而成的
D、職務(wù)種類相似而工作復(fù)雜程度、責(zé)任輕重各個相同的職位進行匯集而成的

4.單項選擇題工作分析中屬于以工作為中心的分析方法不包括（）

A、指導(dǎo)定向職務(wù)分析法
B、管理職位描述問卷
C、任務(wù)清單法
D、功能性工作分析

5.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的動態(tài)適應(yīng)原理表述不正確的是（）

A、企業(yè)人力資源的需求量和供給量越多越好
B、人力資源的供給與需求包括質(zhì)量和數(shù)量兩個方面關(guān)系
C、人力資源的供給與需求必須不斷的調(diào)整，才能求得相互適應(yīng)
D、必須及時了解人與崗位的適應(yīng)程度并進行了調(diào)整，才可能達到人適其位、位得其人