A、員工所具有的長處,才是企業(yè)真正的資源 B、“用人之長、避人之短”是人力資源管理的基本原則 C、個體能力的差異性表現(xiàn)為:能力性質(zhì)特點的差異和能力水平的差異 D、要合理使用人力資源,必須了解員工的個體差異性
A、人力資源管理部門負責制定相關(guān)的制度和政策,非人力資源管理部門來貫徹執(zhí)行 B、人力資源管理部門負責相關(guān)制度政策的監(jiān)控審核,非人力資源管理部門負責執(zhí)行申報 C、非人力資源管理部門提供人力資源有關(guān)的需求,人力資源管理部門則負責滿足要求 D、人力資源管理部門要承擔人力資源的有關(guān)責任,非人力資源管理部門不需要承擔責任
A、供給與需求的變化 B、財政政策 C、貨幣政策 D、稅收政策