多項選擇題

關(guān)于人力資源管理的個體差異原理表述正確的有（）

A、員工所具有的長處，才是企業(yè)真正的資源
B、“用人之長、避人之短”是人力資源管理的基本原則
C、個體能力的差異性表現(xiàn)為：能力性質(zhì)特點的差異和能力水平的差異
D、要合理使用人力資源，必須了解員工的個體差異性

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人力資源管理部門和非人力資源管理部門在人力資源管理方面的不同責任主要體現(xiàn)在（）

A、人力資源管理部門負責制定相關(guān)的制度和政策，非人力資源管理部門來貫徹執(zhí)行
B、人力資源管理部門負責相關(guān)制度政策的監(jiān)控審核，非人力資源管理部門負責執(zhí)行申報
C、非人力資源管理部門提供人力資源有關(guān)的需求，人力資源管理部門則負責滿足要求
D、人力資源管理部門要承擔人力資源的有關(guān)責任，非人力資源管理部門不需要承擔責任

多項選擇題

政府影響人力資本投資規(guī)模和效率的工具包括（）

A、供給與需求的變化
B、財政政策
C、貨幣政策
D、稅收政策