問答題2004年4月,市財(cái)稅部門對某家具公司在進(jìn)行例行檢查中,發(fā)現(xiàn)該家具公司3月份發(fā)生以下事項(xiàng): (1)會計(jì)王某休產(chǎn)假,公司一時(shí)找不到合適人選,決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。 (2)處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料,取得收入(售增值稅)1170元,公司授意出納李某將該筆收入在公司會計(jì)賬冊之外另行登記保管。 回答下列問題。公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作是否符合我國會計(jì)法的規(guī)定?簡要說明理由。

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4.問答題某市財(cái)政局在2004年4月《會計(jì)法》執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支,只任用了兩名會計(jì),其中已取得會計(jì)師職稱,并持有會計(jì)從業(yè)資格證書的五某被單位負(fù)責(zé)人指定為會計(jì)主管人員,負(fù)責(zé)登記總賬,編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和稽核工作,另一名尚未取得會計(jì)從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作,兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會計(jì)檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下,將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬,以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后,向上級主管部門舉報(bào),上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè),責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由,將會計(jì)主管王某調(diào)離會計(jì)工作崗位,另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會計(jì)主管人員,由于該會計(jì)主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得會計(jì)管理混亂,會計(jì)處理方法隨意改變,會計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖,私設(shè)小金庫。財(cái)政部門和有關(guān)部門對該企業(yè)違反會計(jì)法的行為應(yīng)如何處理?
5.問答題某市財(cái)政局在2004年4月《會計(jì)法》執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支,只任用了兩名會計(jì),其中已取得會計(jì)師職稱,并持有會計(jì)從業(yè)資格證書的五某被單位負(fù)責(zé)人指定為會計(jì)主管人員,負(fù)責(zé)登記總賬,編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和稽核工作,另一名尚未取得會計(jì)從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作,兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會計(jì)檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下,將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬,以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后,向上級主管部門舉報(bào),上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè),責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由,將會計(jì)主管王某調(diào)離會計(jì)工作崗位,另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會計(jì)主管人員,由于該會計(jì)主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得會計(jì)管理混亂,會計(jì)處理方法隨意改變,會計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會計(jì)差錯(cuò)發(fā)生,并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖,私設(shè)小金庫。(1)請逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了《會計(jì)法》的規(guī)定?

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