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單項(xiàng)選擇題員工績效的多因性，是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，員工的激勵(lì)、技能、環(huán)境和集會等都是這些因素，其中前后兩者我們分別稱為（）。

A、個(gè)人影響因素和組織影響因素
B、主觀影響因素和客觀性影響因素
C、心理影響因素和能力影響因素
D、管理影響因素和體制影響因素

1.單項(xiàng)選擇題績效考評的方法和方案，必須在實(shí)踐當(dāng)中不斷進(jìn)行改善和完整，而不是一成不變的，這個(gè)體現(xiàn)了績效考評的（）。

A、可行性原則
B、反饋原則
C、制度化原則
D、實(shí)用性原則

2.單項(xiàng)選擇題重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法是培訓(xùn)需求分析信息收集的主要手段之一，這樣的重點(diǎn)小組人員不宜太多，一般為（）。

A、2-4人
B、4-6人
C、6-8人
D、8-12人

3.單項(xiàng)選擇題開放式的提問和封閉式的提問各有其目的，那么，封閉式的提問，目的是（）。

A、獲得更多有關(guān)應(yīng)聘人員的信息
B、盡快確認(rèn)自己對應(yīng)聘人員的判斷
C、了解應(yīng)聘人員的職業(yè)道德
D、了解應(yīng)聘人員的工作技能

4.單項(xiàng)選擇題筆試是我們錄用人員的一個(gè)常用的辦法，在進(jìn)行筆試的時(shí)候，對基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力的測試一般包括兩個(gè)層次，即（）

A、思維能力和應(yīng)用能力
B、知識能力和動(dòng)手能力
C、知識能力和舉一反三能力
D、一般知識能力和專業(yè)知識能力

5.單項(xiàng)選擇題獵頭公司是我們招聘高級管理人員的渠道之一，獵頭公司的英文名稱叫做（）。

A、TAlEnt HuntEr
B、Hunting CompAny
C、HEAD HuntEr
D、MAnAgEmEnt HuntEr