單項選擇題當(dāng)我們使用要素計點法進(jìn)行崗位評價時，對于復(fù)雜的崗位要素，可以設(shè)定要素等級，這些等級一般情況下不超過（）個。

A、4-5個
B、5-6個
C、6-7個
D、7-8個


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1.單項選擇題將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬（）。

A、幅度系列
B、等級系列
C、水平系列
D、范圍系列

2.單項選擇題績效考評中的目標(biāo)管理法，實際上就是績效管理的具體體現(xiàn)，這個方法是系統(tǒng)的績效管理方法，這里要求（）。

A、個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)完全一致
B、個人目標(biāo)與部門目標(biāo)完全一致
C、個人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)盡可能一致
D、個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)可以不一致

3.單項選擇題員工績效的多因性，是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，員工的激勵、技能、環(huán)境和集會等都是這些因素，其中前后兩者我們分別稱為（）。

A、個人影響因素和組織影響因素
B、主觀影響因素和客觀性影響因素
C、心理影響因素和能力影響因素
D、管理影響因素和體制影響因素