A、人力資源管理工作,必須在《勞動(dòng)法》的規(guī)范中進(jìn)行 B、人力資源管理工作的開展,必須盡力符合國(guó)家勞動(dòng)方面的規(guī)定 C、人力資源管理工作人員,必須盡職盡責(zé),在國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi),有效地開展相關(guān)的工作 D、人力資源管理工作人員的工作,必須服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展 E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責(zé)
A、同業(yè)集體合同 B、跨地區(qū)集體合同 C、地區(qū)集體合同 D、非行業(yè)集體合同
A、首先起作用,然后才是專項(xiàng)協(xié)議 B、暫時(shí)中止執(zhí)行 C、在兩者矛盾的情況下,以勞動(dòng)合同為依據(jù) D、在兩者矛盾的情況下,仲裁的大結(jié)果為準(zhǔn)