單項選擇題集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。

A、同業(yè)集體合同
B、跨地區(qū)集體合同
C、地區(qū)集體合同
D、非行業(yè)集體合同


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1.單項選擇題專項協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權(quán)利義務，此時，勞動合同中的權(quán)利和義務（）。

A、首先起作用，然后才是專項協(xié)議
B、暫時中止執(zhí)行
C、在兩者矛盾的情況下，以勞動合同為依據(jù)
D、在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結(jié)果為準

3.單項選擇題將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬（）。

A、幅度系列
B、等級系列
C、水平系列
D、范圍系列

4.單項選擇題績效考評中的目標管理法，實際上就是績效管理的具體體現(xiàn)，這個方法是系統(tǒng)的績效管理方法，這里要求（）。

A、個人目標和企業(yè)目標完全一致
B、個人目標與部門目標完全一致
C、個人目標與企業(yè)的目標盡可能一致
D、個人目標與企業(yè)目標可以不一致

5.單項選擇題員工績效的多因性，是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，員工的激勵、技能、環(huán)境和集會等都是這些因素，其中前后兩者我們分別稱為（）。

A、個人影響因素和組織影響因素
B、主觀影響因素和客觀性影響因素
C、心理影響因素和能力影響因素
D、管理影響因素和體制影響因素