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新參加工作的員工,從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。
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硬性分配法,是假設(shè)員工的工作行為何工作業(yè)績整體呈現(xiàn)正態(tài)分布,所以我們說,企業(yè)的員工工作行為和工作績效好中差存在一定的比例關(guān)系。
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國家規(guī)定,住房公積金用人單位的繳存比例為最多5%。
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