公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

任職的新形式有哪些？（）

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。

請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）