A、是比較精確的崗位評(píng)價(jià)方法 B、適合于較小的企業(yè)應(yīng)用 C、是比較復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法 D、應(yīng)用過(guò)程中,難度較低 E、比較合適于普通的人員使用