A、直接排序法
B、交替排序法
C、一一對(duì)比法
D、強(qiáng)制分配法
E、固定比例法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、報(bào)酬
B、工作本身
C、晉升
D、管理水平
E、工作群體
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.成就感
C.領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)
D.工作環(huán)境
E.公司政策
A、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
B、社會(huì)輿論動(dòng)力
C、榜樣動(dòng)力
D、金錢(qián)動(dòng)力
E、升遷動(dòng)力
A、在職培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、專業(yè)培訓(xùn)
D、管理培訓(xùn)
E、特殊教育培訓(xùn)
A、提高員工技能
B、推廣組織文化
C、培養(yǎng)管理者
D、能留住員工
E、提高組織適應(yīng)能力
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()