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面試的過程就是面試者向被面試者提問的一個(gè)過程。
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在招聘錄用過程中,招聘環(huán)節(jié)吸引來的應(yīng)聘者越多越好。
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在人力資源培訓(xùn)的需求分析時(shí),老員工與新員工采用同樣的方式。
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