判斷題

績(jī)效管理的目的是確定員工薪酬。

答案：錯(cuò)誤

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面試的過程就是面試者向被面試者提問的一個(gè)過程。

答案：錯(cuò)誤

在招聘錄用過程中，招聘環(huán)節(jié)吸引來的應(yīng)聘者越多越好。

答案：錯(cuò)誤