多項選擇題通常的激勵理論分類包括（）型激勵理論。
A、內(nèi)容
B、過程
C、回歸
D、移動
E、行為改造
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1.多項選擇題Y理論指出，主管人員的任務是（）。
A、使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B、安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C、為提高士氣，用金融刺激
D、對消極怠工者嚴厲
E、更好地為實現(xiàn)組織目標和自己具體的個人目標而努力
2.多項選擇題多數(shù)人（）屬于對經(jīng)濟人的假設的概括。
A、十分懶惰
B、沒有大志
C、干工作是為了滿足基本需求
D、個人目標與組織目標矛盾
E、把工作看作如同游戲一樣
3.多項選擇題謝恩歸納分類的人類的假設包括（）的假設。
A、理性－經(jīng)濟人
B、社會人
C、復雜人
D、模擬人
E、自我實現(xiàn)人
4.多項選擇題動機是由需要引起的，行為的方向是（）。
A、改變動機
B、尋求目標
C、緊張不安
D、滿足需要
E、轉化動機
5.多項選擇題溝通聯(lián)絡的主要作用有（）。
A、使決策更加合理和有效
B、穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動
C、使組織中的人們認清形勢
D、使計劃做得更加細致化
E、加強組織的兩個文明建設