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以員工承擔(dān)的工作為基礎(chǔ),以工作的價值為依據(jù)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。
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以員工掌握的技能為基礎(chǔ),以技能塊為基礎(chǔ)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。
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單項選擇題
用于分析組織在市場中的優(yōu)勢與劣勢、可能存在的機會與威脅,從而為組織的決策提供依據(jù)的SWOT分析技術(shù)是戰(zhàn)略人力資源管理措施的()
A.環(huán)境分析
B.評價調(diào)整
C.優(yōu)化開發(fā)
D.重點工作
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