判斷題

以員工承擔(dān)的工作為基礎(chǔ)，以工作的價(jià)值為依據(jù)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。

答案：錯(cuò)誤

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以員工掌握的技能為基礎(chǔ)，以技能塊為基礎(chǔ)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

用于分析組織在市場中的優(yōu)勢與劣勢、可能存在的機(jī)會與威脅，從而為組織的決策提供依據(jù)的ＳＷＯＴ分析技術(shù)是戰(zhàn)略人力資源管理措施的（）

A．環(huán)境分析
B．評價(jià)調(diào)整
C．優(yōu)化開發(fā)
D．重點(diǎn)工作