判斷題主管在員工工作期間不時地到員工的工作地點附近走動，與員工進行交流，或者解決員工提出的問題，通常稱此為走動式管理。
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1.單項選擇題公共部門工作的各類人員勞動能力的總和是指（）
A．人力資源
B．人力資源管理
C．公共部門人力資源
D．公共部門人力資源管理
4.單項選擇題用于分析組織在市場中的優(yōu)勢與劣勢、可能存在的機會與威脅，從而為組織的決策提供依據(jù)的ＳＷＯＴ分析技術是戰(zhàn)略人力資源管理措施的（）
A．環(huán)境分析
B．評價調整
C．優(yōu)化開發(fā)
D．重點工作
5.單項選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中，有關戰(zhàn)略形成過程的最具影響力的觀點是（）
A．計劃學派
B．設計學派
C．認識學派
D．文化學派
最新試題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題