判斷題組織文化在某些情況下可以替代領(lǐng)導(dǎo)的依賴(lài)作用。
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2.多項(xiàng)選擇題哪些素質(zhì)容易贏得人的信任?()
A.能力強(qiáng)
B.仁慈
C.人格高尚
D.圓滑
3.多項(xiàng)選擇題影響力的來(lái)源因素中,軟權(quán)力有()。
A.職位權(quán)力
B.專(zhuān)家性權(quán)力
C.參照性權(quán)力
D.制度權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題職位權(quán)力是一種()的權(quán)力。
A.專(zhuān)屬性
B.任意性
C.強(qiáng)制性
D.壓迫性
5.單項(xiàng)選擇題有效影響指的是()。
A.強(qiáng)制方式使團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作
B.采用人格魅力帶動(dòng)下屬
C.建立嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.形成威望
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀(guān)的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題