A.生產(chǎn)函數(shù)模型法 B.經(jīng)驗(yàn)推斷法 C.人力資源信息庫(kù) D.定員分析法發(fā) E.管理人員接替模型
A.對(duì)顧客群的分析 B.對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析 C.對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析 D.對(duì)企業(yè)優(yōu)、劣勢(shì)的分析 E.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析
A.改革方式太過(guò)于激烈 B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況更加惡化 C.改革使他們失去了工作的安全感 D.一部分員工與領(lǐng)導(dǎo)因循守舊 E.改革沖擊他們已習(xí)慣的工作方法