問答題公共部門人力資源管理的四大功能是什么？
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1.問答題試述公共人力資源獎勵的原則。
3.多項選擇題勞動爭議仲裁申訴應(yīng)當載明的內(nèi)容有（）。
A.仲裁請求及事實和理由
B.委托的律師及相關(guān)資料
C.證據(jù)、證人的姓名、住址
D.員工當事人的姓名、職業(yè)、住址、和工作單位
E.用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。
最新試題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題