對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）

公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）