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問答題試述個(gè)人激勵計(jì)劃的類型。

1.問答題試述薪酬戰(zhàn)略制定的步驟。

2.問答題試述職位評價(jià)原則。

（1）系統(tǒng)原則
（2）使用性原則
（3）標(biāo)準(zhǔn)化原則
（4）能級對應(yīng)原則
（5）優(yōu)化原則

3.名詞解釋集體激勵計(jì)劃

集體激勵計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系，并以集體績效為主要激勵對象的激勵。

4.問答題試述薪酬溝通概念？

溝通就是“用任何方法，彼此交換信息”。在薪酬管理的整個(gè)流程過程中，薪酬溝通是其中必不可少的環(huán)節(jié)。

5.問答題簡述管理人員的薪酬構(gòu)成。