是指計(jì)量員工實(shí)際勞動(dòng)付出量并由此確定勞動(dòng)報(bào)酬所得量的形式。
是按照員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量,根據(jù)預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算薪酬的一種薪酬形式。
是指利用既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所遇到的各種技術(shù)或管理問(wèn)題,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作。