是指計量員工實際勞動付出量并由此確定勞動報酬所得量的形式。

是按照員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，根據(jù)預先規(guī)定的計件單價計算薪酬的一種薪酬形式。

是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)經(jīng)營中所遇到的各種技術(shù)或管理問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的工作。

是指公司在本國的辦事處或制造工廠工作的外國公民。

（1）基本薪酬
（2）短期（年）獎勵或獎金
（3）長期獎勵與股票增值計劃
（4）員工福利
（5）（工資外所得）職位特權(quán)