開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。