A.招聘面試
B.績(jī)效期望
C.自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言
D.績(jī)效評(píng)估
E.員工努力
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A.問題解決團(tuán)隊(duì)
B.自我管理團(tuán)隊(duì)
C.交叉功能團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
E.技能控制團(tuán)隊(duì)
A.算術(shù)
B.言語(yǔ)理解
C.知覺速度
D.歸納速度
E.演繹邏輯
A.價(jià)值觀
B.知覺者
C.知覺目標(biāo)或?qū)ο?br />
D.知覺情境
E.知覺階段
A.情感成分
B.推理成分
C.行為成分
D.學(xué)習(xí)成分
E.意向成分
A.個(gè)體水平變量
B.生產(chǎn)率
C.組織系統(tǒng)水平變量
D.工作滿意度
E.群體水平變量
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()