多項選擇題浮動工資方案的具體形式()
A.計件工資
B.工資獎勵
C.利潤分成
D.獎金
E.收入分成
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1.多項選擇題知覺在管理中的應用有哪些方面()
A.招聘面試
B.績效期望
C.自我實現(xiàn)預言
D.績效評估
E.員工努力
2.多項選擇題團隊的主要類型有()
A.問題解決團隊
B.自我管理團隊
C.交叉功能團隊
D.虛擬團隊
E.技能控制團隊
3.多項選擇題心理能力及一個人的心理能力包括以下哪些維度?()
A.算術
B.言語理解
C.知覺速度
D.歸納速度
E.演繹邏輯
4.多項選擇題影響知覺的因素有()
A.價值觀
B.知覺者
C.知覺目標或?qū)ο?br />
D.知覺情境
E.知覺階段
5.多項選擇題組成態(tài)度的三個認知成分為()
A.情感成分
B.推理成分
C.行為成分
D.學習成分
E.意向成分
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題