單項(xiàng)選擇題采取歧視性政策的雇主因?yàn)槠?jiàn)而放棄了（）
A.利潤(rùn)
B.效用
C.滿足
D.喜好
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1.問(wèn)答題試述皮古的范圍論的基本內(nèi)容。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響勞資交涉的因素。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述壟斷市場(chǎng)的假設(shè)條件。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述生存工資論的理論觀點(diǎn)。
5.名詞解釋需求價(jià)格
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題