單項(xiàng)選擇題效率薪酬理論的基本觀點(diǎn)是工人的生產(chǎn)率取決于（）
A.生產(chǎn)率
B.能力
C.激勵(lì)
D.薪酬率
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為工人的生產(chǎn)率取決于薪酬率，持這種觀點(diǎn)的理論是（）
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)市場(chǎng)歧視薪酬論
B.效率薪酬論
C.雇員激勵(lì)論
D.勞資交涉工資論
2.單項(xiàng)選擇題將一個(gè)群體的典型特性視為該群體中每一個(gè)人所具有的特征，如果群體之中的某些人與這個(gè)群體的典型特征相異甚遠(yuǎn)，雇主在利用這個(gè)群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生（）
A.雇主歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.雇員歧視
D.壟斷歧視
3.單項(xiàng)選擇題采取歧視性政策的雇主因?yàn)槠姸艞壛耍ǎ?/a>
A.利潤(rùn)
B.效用
C.滿足
D.喜好
4.問答題試述皮古的范圍論的基本內(nèi)容。
5.問答題簡(jiǎn)述影響勞資交涉的因素。
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題