多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估法中數(shù)量的評(píng)估體系是指()
A.排列法
B.計(jì)點(diǎn)法
C.分類法
D.要素比較法
E.傳遞評(píng)估法
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1.多項(xiàng)選擇題用排列法排列工作順序的方法有()
A.簡(jiǎn)單排列法
B.序列法
C.卡片排列法
D.成對(duì)比較排列法
E.重要次序法
2.多項(xiàng)選擇題用排列法進(jìn)行工作分析依據(jù)的要素為()
A.工作責(zé)任
B.工作條件
C.工作量
D.工作難度和數(shù)量
E.必要的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)
E.更準(zhǔn)確
3.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的委員會(huì)結(jié)構(gòu)有()
A.掌握方向的委員會(huì)
B.評(píng)估委員會(huì)
C.分析小組
D.申訴委員會(huì)
E.協(xié)調(diào)委員會(huì)
4.多項(xiàng)選擇題Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法主要用于評(píng)估()
A.管理性崗位
B.技術(shù)性崗位
C.專業(yè)性崗位
D.非技術(shù)性崗位
E.非專業(yè)性崗位
5.多項(xiàng)選擇題指導(dǎo)圖表表象法評(píng)估崗位參考的基本要素有()
A.公平
B.解決問(wèn)題
C.責(zé)任
D.知識(shí)
E.技術(shù)
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題