即根據(jù)生產(chǎn)特點和生產(chǎn)勞動組織的需要而確定的計量合格產(chǎn)品量的計算計件薪酬額的基本結(jié)算單位，有個人計件和集體計件兩種形式。
即員工集體或個人的薪酬收入按照一定比例從其營業(yè)收入、銷售收入或純收入中提取。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)單價計算超額部分則按直接累退或分階段累退的單價計算。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)單價計算，超額部分按直接累進(jìn)或分階段累進(jìn)的單價計算。
即定額內(nèi)產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)單價計算，超額部分則按一個較高的單價計算。
最新試題
（）不屬于單一傭金計劃。
不屬于成就獎金的特征有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
成就獎金的計算方法有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）