填空題在某些工作中，雇員歧視會(huì)使雇主為雇傭女性而付出更高的代價(jià)，因而會(huì)減少對(duì)女性的需求，并降低其（）
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4.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)中期，針對(duì)生存工資論中的缺陷，提出了工資基金論的是（）
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒
5.單項(xiàng)選擇題薪酬四方圖中，處于第4象限，具有低差異性和高穩(wěn)定性的特點(diǎn)是（）
A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題