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高薪酬會(huì)帶來(lái)員工的()和()及()的工作。
答案:
高滿意度;忠誠(chéng)度;高效率
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低薪酬并不能為企業(yè)降低成本,員工()及()是企業(yè)的根本危機(jī)。
答案:
不滿意;對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)
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效率薪酬理論認(rèn)為企業(yè)中每個(gè)工人的生產(chǎn)率是企業(yè)支付的()、其他企業(yè)支付的()以及()的函數(shù)。
答案:
薪酬率;其他企業(yè)支付的薪酬率;失業(yè)率
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