（）不同于增益分享計(jì)劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）