A.行政決策
B.財(cái)務(wù)行政
C.人事決策
D.行政法制
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.人事行政
C.財(cái)務(wù)行政
D.行政決策
A.刻意創(chuàng)新
B.評(píng)估擇優(yōu)
C.穩(wěn)定可調(diào)
D.民主參與
A.民主決策
B.專制決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策
D.集體決策
A.情報(bào)活動(dòng)
B.反饋活動(dòng)
C.分析活動(dòng)
D.決策活動(dòng)
A.組織保障
B.人員保障
C.輿論保障
D.法律保障
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）來源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。