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A、選擇均衡原則
B、利益均衡原則
C、權(quán)利均衡原則
D、效用均衡原則

A、正向激勵以激勵、褒揚等方式為主
B、根據(jù)“權(quán)責(zé)利對等”的原則，在實際工作中，正向激勵、負向激勵應(yīng)有機配合使用
C、正向激勵的目的在于使員工產(chǎn)生危機感
D、負向激勵主要采用批評、責(zé)怪、處罰等方式