A.法律風(fēng)險(xiǎn)
B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
C.管理風(fēng)險(xiǎn)
D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
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A.跟進(jìn)
B.檢查
C.溝通
D.評(píng)估
E.修正
F.分析
A.業(yè)務(wù)流程法
B.咨詢法
C.報(bào)表分析法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
A.打工實(shí)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)
B.模擬創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率
C.了解相關(guān)法律,關(guān)注政策信息
D.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí)
A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風(fēng)險(xiǎn)的制度咨詢法
C.加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的配備和培訓(xùn)
D.強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
A.有限責(zé)任公司
B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
C.加盟連鎖
D.個(gè)體工商戶
E.合伙企業(yè)
F.股份有限公司
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
分階段面試分為()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()