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360度績效考核方法使銷售人員完全處于被動。
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銷售人員的績效考核與其他崗位的員工一致。
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銷售競賽是指企業(yè)利用獎金或其他激勵物,激勵銷售人員實現(xiàn)管理層制訂的目標的一種短期激勵計劃。
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