單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織發(fā)展的理解，錯(cuò)誤的是（）。
A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級權(quán)威和控制
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1.單項(xiàng)選擇題下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中。屬于權(quán)變因素的有（）。（1）管理層次和管理幅度（2）企業(yè)環(huán)境（3）集權(quán)程度（4）企業(yè)生命周期（5）人員素質(zhì)（6）人員結(jié)構(gòu)
A.（1）（3）（6）
B.（2）（4）（5）
C.（2）（4）（6）
D.（2）（3）（5）
2.單項(xiàng)選擇題按照馬斯洛的需要層次理論，下列各種需要按照從低到高順序排列正確的是（）。（1）舒適的退休計(jì)劃（2）了作的創(chuàng)新性（3）和諧的同事關(guān)系（4）能獲得足夠熱量的食品（5）獲得公司獎(jiǎng)?wù)?/a>
A.（4）（1）（3）（5）（2）
B.（1）（4）（5）（2）（3）
C.（4）（1）（2）（3）（5）
D.（5）（2）（3）（4）（1）
3.單項(xiàng)選擇題戴維．麥克里蘭提出的三重需要理論包括的三種需要是（）。
A.成就需要、公平需要、親和需要
B.尊嚴(yán)需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、權(quán)力需要、親和需要
D.尊嚴(yán)需要、權(quán)力需要、親和需要
4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者特性與情境因素是否搭配．這一觀點(diǎn)屬于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
A.特質(zhì)理論
B.行為理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
5.單項(xiàng)選擇題每完成一定工作量．領(lǐng)取一定報(bào)酬的計(jì)件付酬。屬于間歇強(qiáng)化的（）形式。
A.定時(shí)制
B.不定時(shí)制
C.定率制
D.不定率制
最新試題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題