A.勞動力同質(zhì)性
B.社會公平性
C.勞動力異質(zhì)性
D.社會同質(zhì)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會一致性
B.員工之間的一致性
C.時間一致性
D.員工個體的一致性
A.保險公司
B.用人單位
C.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.國有商業(yè)銀行
A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級權(quán)威和控制
A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
A.(4)(1)(3)(5)(2)
B.(1)(4)(5)(2)(3)
C.(4)(1)(2)(3)(5)
D.(5)(2)(3)(4)(1)
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?